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      赛亿事业企业文化

      管理理念篇:
          用人观:以德取才,以能用才,以需用才,以信留才。
                   有德有才提拔着用,有德无才培养着用。
                   无德有才限制着用,无德无才坚决不用。
          领导观:好的领导是工作前指导,工作中督导,工作后辅导。好的领导力就是执行力和沟通力。
          会议观:会而议,议而决,决必行,行必果。
          管理观:管理到方方面面,精确到每个细节,对企业的策略必须令出即行。否则,再强的执行力也会消失,
                   因为很多人都认为自己很聪明,没有完美的个人,只有完美的团队。
          人才观:如果你有能力,请你展示出来。
                   如果你能力不够,请你努力,努力,再努力!
                   如果你能力不够,又不愿意努力,那么,请你消失……
                   没有人才的竞争就谈不上企业的竞争,请问你是人才吗?一个企业最大的浪费就是人才的浪费。
      行为风格篇:
          工作观:要埋怨别人要先想想自己是否完美无缺,看别人不顺眼,首先是自己修养不够。
                   一个人快乐,不是因为他自己拥有的多,而是因为他计较的少。
          竞争观:物竞天择适者生存,工作如逆水行舟不进则退,残酷的竞争无处不在弱者逃避竞争,
                   勇者直面竞争,强者享受和超越竞争。
          精神观:每天前进1%。
          奋斗观:坚持是一种习惯,放弃也是一种习惯。领导者习惯坚持,一般人习惯放弃。
                   只为成功找方法,不为失败找借口,成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
                   之所以失败,是因为想着失败,之所以成功,是因为志在成功。
      道德理论篇:
                   父母恩大,兄弟情大。君子量大,小人气大。君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。
                   尊重知识,尊重品德,尊重领导。忠于职业,忠于道德,忠于友谊。
      人生价值篇:
                   人生的价值在于社会的需要,需要的人越多,价值就越大。而衡量一个人的价值,就看有多少人需要他。
                   以积极的学习心态做事,你将价值连城。因为你在不断创造价值。 
                   以消极抱怨的心态做事,你将一无所有。因为社会在进步,而你没有。
      战略发展篇:
                  中国最大的电子应用技术方案设计服务提供商可持续发展100年:深圳赛亿、中国赛亿、世界赛亿!
      四大项公司原则
         第一项、确保沟通:
                 企业家100%的矛盾都是误会,必须由上至下确保良性沟通,才能全面杜绝办公室勾心斗角,人才浪费的内耗事件。
         第二项、确保执行:
               军人的天职是服从,赛亿人的职责也是服从,必须令出即行,才能全面形成赛亿团队强大的执行力,也才会有赛亿事业核心的竞争力。
         第三项、确保学习:
             人类在进步,社会在进步,我们也要进步,因学习是进步的灵魂,一个不学习的人就像一个没有灵魂的躯壳。
         第四项、确保发展:
             企业利益与国家利益不一致,必须以国家的利益为重,因为有国家的稳定发展,才会有企业的稳定发展。
            个人利益与企业利益不一致,必须以企业的利益为重,因为有企业的稳定发展,才会有个人的稳定发展。
      四大项行为准则
          第一项、遵纪守法:
                 遵守企业的一切规章制度,是所有赛亿人的基本职责,也是赛亿事业的发展前提。
          第二项、诚实守信:
                 企业的信誉和在业界的影响力,是通过所有赛亿人行为来体现。
                 始终以诚信的态度对人处事,是赛亿人的立身之本,也是赛亿事业发展的基础。
          第三项、维护企业利益:
                维护企业有形资产和无形资产,是所有赛亿人基本义务。始终以企业的利益为重,也是赛亿事业发展核心。
          第四项、严守企业机密:
                严格保护企业内部机密,是所有赛亿人基本责任。企业所有机密资料,也是赛亿事业发展命脉。
      赛亿事业生存发展宗旨
               为客户解决问题和创造价值,客户是赛亿事业的衣食父母。
               为员工谋求福利和增加收入,员工是赛亿事业的组成根基。
               为股东回报投资和资产增值,股东是赛亿事业的坚强后盾。
               为社会解决就业和创造税收,社会是赛亿事业的发展平台。
      赛亿星级人才标准
               一星级:能发现问题,能去汇报问题,但没有解决方案。
               二星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,但不能解决问题。
               三星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,能解决问题,但没有预防措施。
               四星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,能解决问题,能预防措施,但不能有效实施。
               五星级:能发现问题能汇报问题,有解决方案,能解决问题,能预防措施,能有效实施。